تماس با ما. نام مدير: حمید رحیمی. دفتر مرکزی : یزد- بافق- شهرک آهنشهر – مجتمع سنگ آهن فلات مرکزی ایران. تلفن دفتر سایت : ۳۱۴۵۳۶۶۲- ۰۳۵ فکس : ۸۹۷۷۴۱۴۷-۰۲۱. تلفن مستقیم روابط عمومی : ۰۳۵۳۲۴۲۴۴۹۹. Web ...

دنیای معدن – با امعان نظر در سیر تطوّر و تحول علم مدیریت در جهان، می‌توان دریافت که از میان منابع چهارگانه سازمان‌ها (مالی، مواد، تجهیزات، انسانی)، منابع انسانی از اهمیت چندین برابری نسبت به سایر منابع برخوردار بوده و ...

ایزو 30409 یک استاندارد در زمینه مدیریت منابع انسانی است که تحت عنوان برنامه‌ریزی نیروی کار شناخته می‌شود. ... می‌کند این است که طرح تجاری شرکت را با نیروی کار خود هماهنگ کند. ... های ۳۳۴۴۴۸۱۴-۰۲۳ ...

چگونه می‌توان مدیر منابع انسانی شد؟. گام اول: آیا مدیر منابع انسانی شدن برای من مناسب است؟. گام دوم: دنبال آموزش باشید. گام سوم: تجربه کاری مرتبط بدست آورید. گام چهارم: رزومه خود را آماده کنید ...

مشاوره تبلیغات و برندینگ. مشاوره مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک. آموزش. آموزش درون سازمانی. آموزش بازاریابی و فروش. آموزش مدیریت منابع انسانی. ارزیابی‌ها. ارزیابی عملکرد کارکنان. ارزیابی ...

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر گفت: در هر سازمان یا شرکتی نیروی انسانی ارزنده‌ترین منابع آن شرکت محسوب می‌شود. در شرکت‌های صنعتی و معدنی که خلاقیت، تعهد و مدیریت هزینه از اهمیت ویژه‌ای ...

زمان مطالعه این مقاله: 5 دقیقه هم زمان با گسترده شدن فضای کسب و کار در ایران، مقالات و نوشته های متعددی در خصوص واحد منابع انسانی و اهمیت این واحد در سازمان نوشته شده؛ اما با این وجود، اهمیت نقش و جایگاه این واحد در سازمان ...

مدیریت منابع انسانی ، اصول مدیریت منابع انسانی ، سرمایه انسانی ، مدیریت منابع انسانی در ایران ، منابع انسانی چیست ؟ ، ترازپویش ، نیروی انسانی ... تماس با ما ...

ایزو ۳۰۴۱۴، مدیریت منابع انسانی – دستورالعمل‌هایی برای گزارش‌دهی سرمایه انسانی داخلی و خارجی، اولین استاندارد بین‌المللی است که به سازمان اجازه می‌دهد تا دید روشنی از سهم واقعی سرمایه ...

مفهوم مدیریت منابع انسانی چیست؟. مدیریت منابع انسانی (HRM) فرایندی است که رویه‌ها، وظایف، فعالیت‌ها و سیاست‌های کلیدی یک سازمان که در ارتباط با کارمندان هستند را پوشش می‌دهد. از جمله ...

در شرکت ما، مدیریت منابع انسانی رسالت پشتیبانی سازمان در نیل به اهداف و نیز حصول اطمینان از اینکه افراد دارای استعداد، مهارت و نیز دارای انگیزه و مسئولیت پذیر مطابق نیاز شرکت در اختیار قرار ...

مدیریت منابع انسانی (یا به اختصار منابع انسانی) (به انگلیسی: Human resource management )، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به‌طوری‌که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی ...

درس مدیریت منابع انسانی یا Human Resource Management ، همان‌گونه که از عنوانش پیداست، به جنبه‌های انسانی در محیط کار و فعالیت‌های مرتبط با انسان‌ها – به عنوان یکی از ارزشمندترین منابع سازمانی – می ...

منابع طبیعی (به انگلیسی: Natural resources)، منابعی هستند که انسان‌ها آنها را به وجود نیاورده اند. این منابع شامل تمام خواص ارزشمند از قبیل خواص مغناطیسی، گرانشی، الکتریکی، نیروها و… می‌شود.

مدیریت منابع‌انسانی شامل توسعه و اجرای برنامه‌هایی است که برای افزایش اثربخشی یک سازمان یا تجارت طراحی شده اند. این شامل کل طیف ایجاد، مدیریت و پرورش رابطه کارفرما و کارمند است. مدیریت ...

منابع انسانی. ارزش‌های منابع انسانی; آکادمی; فرصت‌های همکاری; ارتباط با ما

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من به یک نمونه قرارداد اجاره معدن که در آن تمام قوانین رعایت شده و کامل می‌باشد شدیدا نیازفوری دارم.اگر نمونه قرارداد را داشته باشید، بسیار بسیار سپاسگزار خواهم شد که آن را برایم ارسال ...

معدن زغال‌سنگ. معدنکاری یا برداشت کانی‌ها به عمل استخراج کانی‌های ارزشمند یا دیگر مواد از زمین و معمولاً از معادن گفته می‌شود. موادی که از این کانسارها به‌دست می‌آید شامل فلزات، زغال‌سنگ، شیل نفتی، سنگ‌های قیمتی ...

اهمیت مدیریت منابع انسانی. اعضای تیم مدیریت منابع انسانی موظفند که در مورد وجود بیانیه ماموریت سازمان، چشم انداز و ارزش های مشترک در سازمان اطمینان حاصل کنند و با این کار کارمندان برای وظایف خود دلیل قابل قبول میابند ...

نرم افزار مدیریت منابع انسانی چیست؟. معرفی بهترین برنامه‌ های کاربردی مدیریت منابع انسانی. نرم افزار ترلو Trello ابزار مدیریت منابع انسانی. نرم افزار تایملی Timely. نرم افزار حضور و غیاب کسرا ...

می‌توانید انتظار داشته باشید که با این سوالات مواجه خواهید شد: آنچه برای حقوق خود انتظار دارید، چه میزان است؟. چرا به دنبال نقش جدیدی هستید؟. چرا شرکت فعلی خود را ترک می‌کنید؟. آنچه در یک فرصت ...

کارشناس منابع انسانی کسی است که به کارفرما کمک می‌کند افراد مناسب برای هر موقعیت شغلی در سازمان را پیدا کند. این افراد در سازمان مسئولیت جذب کارجو را بر عهده دارند، رزومه‌ها را مرور و بررسی می‌کنند، با متقاضیان مصاحبه ...

عوامل بسیاری در بقا و توسعه بخش منابع انسانی موفق دخیل هستند. اگر هدف ایجاد تیم نیرومندی باشد که با اعضای قابل اعتمادی که مأموریت را محقق می‌سازند، شرکت را در مسیر رهبری نوآورانه پیش‌‌‌برد، باید فرهنگ گوناگونی و شمول ...

چکیدههدف این پژوهش تعیین تأثیرشیوههای حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان لرستان بود. جامعه آماری این پژوهش را سازمان صنعت، معدن و تجارت استان لرستان تشکیل میدهند، که تعداد ...

یکی از مهم‌ترین این مهارت‌ها که باید مدیریت شود، مدیریت منابع انسانی است که با وجود هدف خاصی ایجاد شده است و از همه مهم‌تر در این راه دارای وظایف مهم و خاصی می‌باشد که باید این وظایف به شکل ...

آموزش رایگان 0 تا 100 و تکنیک های به روز. مدیریت منابع انسانی یک رویکرد برای پرورش و حمایت از کارکنان و ایجاد یک محیط کار با حس مثبت است. مدیریت منابع انسانی human resources management معمولاً شامل استخدام ...

مدیریت ریسک منابع انسانی کمک زیادی به راضی نگه‌داشتن سازمان و کارکنان آن و در مسیر رسیدن به اهداف تجاری می‌کند. بنابراین، تمرکز بر مدیریت ریسک‌های مربوط به انطباق، فرآیند استخدام و رشد ...

ISO/TS 30431، مدیریت منابع انسانی – مجموعه معیارهای رهبری ، روشی را برای سنجش ارزش رهبری در سازمان از جمله اعتماد، دامنه‌ی کنترل و توسعه رهبری فراهم می کند. ISO/TS 30432، مدیریت منابع انسانی – مجموعه ...

توجه به کرامت انسانی. مدیران و کارکنان شرکت آتین معدن میدیا رعایت ادب، احترام، عدالت، انصاف، حسن خلق و سعه صدر در روابط کاری با مشتریان شرکت و همکاران خود را ارزشی انسانی تلقی نموده و به آن پایبندند

طی حکمی از سوی مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، ابوذر حلوایی‌پور به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی این شرکت معرفی شد. ایمان عتیقی، صبح امروز شنبه ۱۶ اردیبهشت ماه، ابوذر حلوایی ...

در این مقاله مدیریت منابع انسانی سعی داریم که ۰ تا ۱۰۰ مدیریت منابع انسانی را برای شما بازگو کنیم تا بدانید چگونه می توانید بهترین و باکیفیت ترین بازده را از کسانی که برای شما و اهداف شما کار ...

مشاور منابع انسانی (HR) مطمئن می شود که سرمایه انسانی سازمان منافع شرکت را تأمین می کند. مشاور منابع انسانی طیف وسیعی از مسائل مربوط به نیروی کار آن شرکت ها را راهنمایی می کند. این الگو، شرح ...

مسئولیت مدیریت منابع انسانی شما را به طور کامل به عهده می‌گیریم. مشاوران منابع انسانی رسا، بارِ برنامه ریزی منابع انسانی و ترافیک اجرای این برنامه را در جهت نگهداشت، توسعه و پرورش منابع انسانی در راستای اهداف سازمان و ...

اگر بخش‌های گوناگون وظایف عملیاتی منابع انسانی بتوانند بر پدیدآوردن یک نگرش رشد متمرکز شوند، بیش از آنکه دلواپس پاسخ درست باشند، به یادگیری گفت‌وگو اهمیت خواهند داد. مدیریت تفاوت‌ها با ...

مدیریت اکتشاف منابع معدنی پایا ... تماس با ما ... تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به شرکت بین المللی توسعه صنایع و معادن غدیر میباشد . 1400 - ...