در سرویس طراحی فرآیند استخدام آرنجینک، ما یک روندنمای بهینه بصورت سفارشی‌سازی شده برای A-Z فرآیند استخدام در مجموعه‌ی شما طراحی می‌کنیم، و به عنوان مشاهده‌گر و مشاور اجرای این روندنما را ...

نرم افزار جذب و استخدام (ats) ابزاری برای تسهیل فرایند استخدام است که در جذب بهترین متقاضیان به شما کمک می‌کند. از طریق لینک زیر می‌توانید با ats کاربوم و انواع گزارش‌هایی که این نرم افزار ارائه ...

فرایند چرخه‌ی کامل استخدام در ۶ گام. در این قسمت روی فرایند چرخه‌ی کامل استخدام متمرکز می‌شویم. هریک از ۶ قدم آن را به همراه نقش چرخه‌ی کامل استخدام در آن‌ها توضیح می‌دهیم. ۱. آمادگی

می در تعریف آموزش ضمن خدمت گفته است: آموزش ضمن خدمت عبارت است از بهبود نظامدار و پیوستهٔ استخدام‌شدگان از نظر دانش، مهارت‌ها و رفتارهایی که به رفاه آنان و سازمان محل خدمتشان کمک می‌کند. به ...

نرم افزار مدیریت فرآیند استخدام ... تعریف شغل در قانون کار ... شغل عبارت است از مجموع وظايف و مسئوليت‌هاي مرتبط و مستمر و مشخصي است كه از طرف سازمان امور اداري و استخدامي كشور به عنوان كار واحد ...

تجزیه و تحلیل شغل دیدی کلی از مهم‌ترین نیازمندی‌های آن جایگاه شغلی در اختیارتان می‌گذارد. در این مطلب به تجزیه و تحلیل شغل، مراحل و هدف اصلی آن می‌پردازیم.

اما این فرایند به شکلی نیست که بشود آن را در داخل واحد منابع انسانی و پشت درهای بسته انجام داد. گزارش تجزیه و تحلیل شغل وقتی ارزشمند و قابل‌اتکاست که کارشناسان منابع انسانی بخش‌های دیگر ...

در دهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه اجرایی، 4 دستگاه و سازمان شرایط اختصاصی جداگانه ای به شرح زیر دارند: 1. سازمان امور مالیاتی کشور؛. نمره نهایی داوطلبان، بر اساس 40 درصد نمره امتحان کتبی و 60 ...

توانایی شناختی چیست؟. توانایی شناختی به مهارت‌های طبیعی مغز اشاره دارد که برای کارهای ساده و پیچیده استفاده می‌شود. در مجموع، این مهارت‌ها که به نحوه پردازش اطلاعات، شناسایی الگوها و تحلیل ...

فرایند، فرآیند، فراروند یا پروسه ( به انگلیسی: Process ) ( به فرانسوی: Procédé ) در علوم مختلف معانی مختلفی دارد و در کسب وکارها و سازمان ها به مجموعه ای از اعمال ساختاریافته و مرتبط ایجادکننده یک خدمت یا محصول گفته می شود، یا در ...

هوش مصنوعی (AI) در فرآیند استخدام شامل استفاده از فناوری برای خودکارسازی جنبه‌های مختلف فرآیند استخدام است. پیشرفت‌های هوش‌مصنوعی، مانند ظهور یادگیری ماشینی و رشد مه‌داده‌ها، این امکان را ...

استخدام به فرایند جستجو برای کارمندان بالقوه و تأثیرگذاری بر آنها برای کار در سازمانشان اطلاق می شود. هدف از فرآیند استخدام ، یافتن افراد با استعدادی و مجرب برای رشد و پیشرفت سازمان خود است ...

بتن ریزی چیست؟. «بتن ریزی» (Concreting)، یکی از مهم‌ترین و حساس‌ترین عملیات‌ها در ساخت سازه‌های بتنی است. این فرآیند معمولا طی هفت مرحله شامل آماده‌سازی (قالب‌بندی)، اختلاط، انتقال، ریختن ...

1- قبل از جذب نیرو، تعریف دقیقی از شغل داشته باشید! 5- خودتان هم به دنبال نیروهای کارآمد باشید! 6- همیشه در حال بهتر کردن فرآیند جذب و استخدام سازمان باشید! 10- استخدام نیروی کارآموز را فراموش ...

استدلال استنتاجی، فرایند نتیجه‌گیری بر اساس پیش‌فرض‌های صحیح است. در این مطلب با مثال استدلال استنتاجی و کاربردهایش برای حل مسئله در محیط کار آشنا می‌شویم تا بتوانید به وسیله آن شغلتان را بهبود دهید..

فکر نمی کنم نیازی باشد که در مورد اهمیت کارکنان کلیدی در شرکت صحبت کنیم. اینکه جذب و استخدام یک فرآیند است و هد هانتینگ به عنوان یک تکنیک در جذب نیروی انسانی بوسیله شرکت ها به کار گرفته می شود نشان از همین اهمیت کارکنان ...

تعریف فرایند و فرایند گرایی در کسب و کار. فرایند ها در کسب و کارها، به مجموعه فعالیت هایی گفته می شود که با یکدیگر ارتباط منطقی دارند. همچنین دارای یک یا چند ورودی می باشند که برای رسیدن به یک ...

مطابق تعریف عمومی راندمان و بازده هر سیستم دیگر در اینجا نیز میزان خروجی یک فرآیند به ورودی آن را راندمان می‌گوییم، اما در عمل، محاسبه‌ی این شاخص ساده نیست و قدری زحمت دارد، خصوصاً در سازمان ...

فرایند تخمین سعی می‌کند ضرایبِ مدل رگرسیون خطی را به گونه‌ای انتخاب کند که با داده‌های موجود همخوانی داشته باشد، یعنی پیش‌بینی‌ها به مقادیر رؤیت شده در داده‌ها نزدیک باشند و یکی از مهم ...

در این مطلب مفهوم، تاریخچه‌‌ و انواع مختلف کانون ارزیابی را بررسی می‌کنیم و پاسخ می‌دهیم لزوم به‌کار‌گیری آن در فرایند استخدام چیست، همچنین کانون ارزیابی و توسعه مدیران را نیز بررسی می ...

در این مطلب توضیح می‌دهیم معنی فرایند چیست و چه مزایایی دارد، همچنین تفاوت بین فرایند مدیریت کسب‌و‌کار و گردش کار، اجزای فرایند و روش‌های اجرای آن را بررسی می‌کنیم.

به مجموع تمام این موارد تجزیه و تحلیل شغل گفته می‌شود. در این مطلب، مراحل و هدف اصلی تجزیه و تحلیل شغل را با هم بررسی می‌کنیم و چند روش اصلی برای انجام این کار را نیز شرح می‌دهیم.

این تعریف در میان افراد فعال در حوزه توسعه فردی و یادگیری مدیریت، علاقه‌مندان زیادی دارد. چون به هر حال، انتظار می‌رود دستاورد نهایی مدیریت و توسعه فردی هم از جنس رفتارهای مشهود باشد و هیچ ...

نمونه شاخص های عملکرد تیم بازاریابی. رهبران بازاریابی باید شاخص های کلیدی عملکرد را ردیابی کنند که آنها را قادر می سازد پیشرفت خود را با اهداف کاملاً تعریف شده اندازه گیری کنند. 13 مثال KPI ...

طرح آزمایش (به انگلیسی: Design of Experiments) به اختصار (DOX و یا DOE) یا طرح آزمایشی (به انگلیسی: Experimental Design) به طراحی مجموعه‌ای از آزمایشها به منظور دستیابی به بهینه‌ترین تعداد آزمایش (به انگلیسی: Experiments) در حالی که چندین متغیر در ...

بر اساس ماده 4، استخدام در نیروی انتظامی به معنی به‌کارگیری و پذیرفتن افراد واجد شرایط برای خدمت در یکی از موقعیت‌‌های شغلی پیش‌بینی‌شده در این قانون است. شغل در این تعریف، عبارت است از ...

کارمندیابی به معنای اعلام فرصت‌های شغلی به عموم و جذب آن‌هاست، به طوری که افراد زیادی برای استخدام متقاضی شوند. کارمندیابی فرایندِ جذب منابع انسانی برای موقعیت‌های باز در سازمان است که به ...

واژه‌ی فرایند (Process) از واژه‌های پرکاربرد در فضای مدیریت و کسب و کار است. پیدا کردن چند نمونه تعریف فرایند هم دشوار نیست. کافی است همین عبارت را در گوگل جستجو کنید تا انواع تعریف‌های فرایند را بیابید. بنابراین اگر صرفاً ...

در این متن به تکنیک‌های انتخاب کارکنان می‌پردازیم که فرایند استخدام را بهبود می‌دهد و به تیم استخدام کمک می‌کند داوطلبان بیش‌تری با مهارت‌های بالاتر بیابند.

آزمون استخدام دبیر و هنرآموز آموزش و پرورش صبح امروز ۱۲ مرداد ۱۴۰۲ برگزار شد. ۳۲۵ هزار و ۶۹۸ نفر در این آزمون استخدامی شرکت کرده‌ بودند که از این تعداد تنها ۲۲ هزار و ۱۸۴ نفر جذب این رشته شغل ...

۱− شناخت نیازهای استخدامی. فرایند استخدام با شناخت نیازهای موجود در سازمان و شرکت آغاز می‌شود. این نیاز می‌تواند از پر کردن یک موقعیت شغلی خالی، مدیریت بهتر یک تیم کاری و یا افزایش در سرعت ...

حتی یک فرآیند فکر شده استخدام نیروی فروش هنوز هم نقایصی خواهد داشت. نقایصی که تا زمانی که شروع به کار نکنید مورد توجه قرار نمی گیرند . این نقایص نیاز به تغییراتی دارد و برخی از آنها ممکن است در مورد استخدام صادق نباشند.

کارآفرین (به انگلیسی: Entrepreneur ، /ˌɑ:n.trə.prəˈnʊər/) فردی مبتکر، اهل چالش،خلاق و اهل ریسک و همانند یک راننده است که افرادی را در درون یک مجموعه برای رسیدن به هدفی مشخص هدایت می کند. او کسی است که ...

هدف مدیریت کیفیت جامع یا TQM چیست؟. هدف کلی رویکرد مدیریت کیفیت جامع یا TQM افزایش رضایت مشتری است. این امر هم در‌مورد مشتریان داخلی و هم درمورد مشتریان خارجی اعمال می‌شود. مدیریت کیفیت جامع به ...

تعریف مدیریت فرایندها(bpm) و مدیریت پروژه(pm) چیست؟ مدیریت فرایند کسب و کار یا bpm و مدیریت پروژه یا pm به عنوان دو رویکرد مدیریتی در کسب و کار شناخته می شوند. مدیریت فرایند کسب و کار به مجموع فعالیت هایی اطلاق می شود که این روش ...